Fejétől bűzlik a hal – és ezt vezetőként érdemes tudni
A csapat trehány. Az ügyfelek hálátlanok. A piac kiszámíthatatlan. A világ mindig hibás. Csak te nem. De ha tényleg fejétől bűzlik a hal, akkor a
A csapat trehány. Az ügyfelek hálátlanok. A piac kiszámíthatatlan. A világ mindig hibás. Csak te nem. De ha tényleg fejétől bűzlik a hal, akkor a
Eleged van belőle, hogy csak „rossz embereket találsz”? Hogy minden új belépővel több a gond, mint a segítség? A legtöbb vezető ilyenkor még több energiát
Egy válságban mindenki kívül keresi az ellenséget. A gazdaság, az infláció, a partnerek, az emberek, a kormány, a háború – de kevesen állnak meg, hogy
Mások válságát kívülről könnyű átlátni. De amikor a saját céged süllyed, már nem stratégiai szinten gondolkodsz – hanem csak kapkodsz és próbálsz túlélni. Ez a
Válság után minden vezető előtt ott a kérdés: hogyan tovább? Megúsztad. Kibírtad. Össze nem estél – de vajon most visszatérsz a régi kerékvágásba, vagy felépítesz
Sokan azt hiszik, hogy ha elég keményen dolgoznak, akkor nem lehet baj. Pörögnek, túlóráznak, tüzet oltanak, mindent visznek a hátukon – csak épp nem vezetnek.
Egy válság közepén könnyű kifordulni a vezetői szerepből. Ahelyett, hogy irányítanál, csak próbálsz túlélni – és elkerülni a konfliktust. Örülsz, ha nem mondanak fel. Nem
A legtöbb cégvezetőnek vannak elvárásai a csapatával szemben – csak nem mondják ki őket. Azt remélik, hogy a másik kitalálja, mit akartak, hogyan gondolták, milyen