Amikor beüt a válság, mindenki azonnal reagálni akar. Csakhogy a legtöbb reakció nem stratégia – hanem reflex. Ezért az első lépés nem az, hogy csinálsz valamit. Hanem az, hogy megállsz – és pontosan felméred, mi is történik valójában. Ez a poszt arról szól, miért bukik el a legtöbb válságkezelés már az elején – és mit kellene tenned először, ha vezetni akarsz, nem csak sodródni.
Ne csinálj semmit – csak értsd meg, mi történik
A legtöbb vezető, amikor válságba kerül, azonnal mozdul. Árat csökkent. Elbocsát. Újratervez. Spórol. Új irányt húz. És közben egy dolgot nem csinál: nem áll meg, hogy átlássa a helyzetet. Pedig a legrosszabb döntések nem akkor születnek, amikor kevés az idő – hanem amikor a vezetőnek nincs rálátása. Az első lépés tehát nem a cselekvés. Hanem az, hogy diagnózist állítasz fel – rendszerben, nem pánikban.
5 kérdés, amit fel kell tenned magadnak válsághelyzetben
- Mi változott valójában – és mi csak tűnik úgy?
→ A félelem torzít. A stratégia tisztáz. - Mi az, ami működött eddig – és most nem?
→ Ez mutatja, hol van a valódi töréspont. - Hol szivárog most leginkább az idő, energia, pénz?
→ Ez a három erőforrás – ezeket kell stabilizálni először. - Milyen döntést halogatok – mert nem akarok szembenézni vele?
→ Itt van elásva a felelősség – és a kiút is. - Van-e működő rendszerem – vagy most minden engem rángat?
→ Ha nincs rendszered, a válság fogja helyetted irányítani a céget.
„A tisztánlátás nem a túlélés után jön – hanem az az első feltétele.”
A vezető nem előbb cselekszik – hanem előbb átlát
Nem az a kérdés, mit csinálj először – hanem az, hogy van-e elég bátorságod nem cselekedni addig, amíg nem látsz tisztán. Ez az első lépés:
- Tölts el egy napot azzal, hogy semmit nem javítasz, nem változtatsz – csak nézel.
- Írd ki magadból, miben van most a céged, te magad – és mik a vakfoltok.
- És kérdőjelezd meg: tényleg az a probléma, aminek most látod?
A reflex cselekszik. A vezető gondolkodik – és aztán dönt.
Útravaló gondolat
A válság nem akkor oldódik meg, amikor teszel valamit– hanem amikor végre tisztán látod, hogy mit nem kéne többé csinálnod.
„A legtöbben azonnal csinálni akarnak valamit. Aki vezetőként gondolkodik, előbb ért – és csak aztán mozdul.”
(Kussolsz, nem sírsz, csinálod)
