Sokan azt hiszik, hogy ha elég keményen dolgoznak, akkor nem lehet baj. Pörögnek, túlóráznak, tüzet oltanak, mindent visznek a hátukon – csak épp nem vezetnek. Ez a válságkezelés nem stratégia, csak önigazolás: „legalább csinálok valamit”. Ez a poszt arról szól, hogyan keveredik a cégvezető a saját aktivitásának illúziójába, és miért nem halad, hiába darálja végig a napokat.
A cégvezető, aki mindig elfoglalt – de mégsem halad
Ha sok a tennivaló, nyilván csinálni kell – nem? Igen, csak nem mindegy, mit csinálsz. A legtöbb vezető a válságban rápörög az operatívra, mert ott legalább kontrollt érez. Folyamatosan feladatokat old meg, ügyeket kezel, segít, átszervez, egyeztet. És közben azt hiszi, ez haladás – holott csak még jobban belesüllyed a napi operatív mocsárba. Az aktivitás nem haladás. Sőt: minél elfoglaltabb vagy, annál valószínűbb, hogy épp nem azt csinálod, amit kéne.
5 jele, hogy csak mozogsz – de nem haladsz
- Folyamatosan „tűzoltasz” – de a tűz mindig visszajön
→ Valójában nem oltasz, csak ideiglenesen lefeded a lángot. - Nincs időd rendszert építeni – mert csinálni kell a melót
→ De ha nincs rendszered, mindig csak csinálni fogod – érdemben változás nélkül. - Nem delegálsz, mert „úgyis gyorsabb, ha én csinálom meg”
→ Akkor is, ha ezzel újra bebetonozod magad a mókuskerékbe. - Egyszerre 17 dolgot pörgetsz – de egyik sincs lezárva
→ A haladás nem az, amit elkezdtél. Hanem amit befejeztél. - Minden nap végén hulla vagy – de nem tudod megmondani, mi lett kész
→ Ez nem haladás. Ez szétesés más köntösben.
„A mozgás nem bizonyíték a haladásra – csak arra, hogy nem álltál meg szembenézni.”
A stratégia nem hangzatos mondatokból áll – hanem döntésekből
Nem elég, ha „van terved”. A kérdés az, hogy napi szinten döntesz-e stratégiai szinten, vagy mindig csak megoldasz. Egy idő után már nem a cégben vagy – hanem a cég benned. A legnagyobb önbecsapás: az aktivitás illúziója – amikor már dolgozol a cégedért, csak közben nincs céged. Ez az első lépés:
- Állítsd meg magad naponta: Ez most haladás – vagy pótcselekvés?
- Kérdezd meg: Ez vezet valahova – vagy csak enyhíti a szorongásom?
- És: Ha ezt kiszervezném, mivel tölteném a felszabadult időt?
Aki rendszert épít, az a jövőt építi.Aki mindig csak dolgozik – csak újraéli ugyanazt a napot.
Útravaló gondolat
Aki mindig csak dolgozik, az nem feltétlenül vezet. A vezető nem elfoglalt – hanem szándékos.
„Nem az idődet kéne menedzselni. Hanem a saját működésedet. Mert ha nincs irány – az idő csak elfogy.”
(Kussolsz, nem sírsz, csinálod)
